Que dois-je faire immédiatement lorsqu'un travailleur se blesse ou contracte une maladie? 1. Fournissez les premiers soins Fournissez les premiers soins conformément aux procédures normales de premiers soins et consignez avec précision l'accident et les premiers soins dans un registre. 2. Prenez les dispositions en vue de transporter le travailleur pour qu'il reçoive des traitements médicaux (si nécessaire) et payez les frais de transport Si le travailleur a besoin d'autres traitements que les premiers soins, chargez-vous de le faire transporter à l'établissement médical approprié. Vous devrez peut-être désigner quelqu'un pour accompagner le travailleur ou appeler un service d'ambulance. 3. Versez au travailleur une journée complète de salaire Vous devez verser au travailleur son plein salaire pour le jour de l'accident. Les prestations pour perte de gains commencent le premier jour ouvrable suivant l'accident. 4. Enquêtez sur la cause de l'accident Déterminez la cause de l'accident ou de la maladie et tenez un registre des mesures prises afin de corriger le problème. Incidents graves Un décès au travail ou tout autre incident grave peut exiger des mesures supplémentaires. Vous devez : contacter la police et les services d'ambulance immédiatement; Communiquer immédiatement avec le bureau local du ministère du Travail et avec le syndicat de l’employé (s’il y a lieu) par téléphone, télégramme ou télécopieur. De plus, vous devez aviser par écrit le ministère du Travail des circonstances de l’incident dans les 48 heures suivant celui-ci.; communiquer avec votre représentant du service à la clientèle ou votre gestionnaire de compte en appelant le Programme des maladies professionnelles et des prestations de survivant au (416) 344-1010 ou au 1-800-465-9646. Nous pouvons vous offrir les services d'un conseiller en intervention en situations de crise de la CSPAAT pour vous aider, vous et vos employés, à réagir en cas d'incident. Download Acrobat Reader