Le programme de retour au travail Nous sommes tous responsables de la prévention des lésions et des maladies professionnelles. Lorsque vous subissez une lésion ou contractez une maladie professionnelle, il est important que vous et votre employeur tentiez d’en réduire les conséquences en vous concentrant sur le retour au travail rapide et sécuritaire dès que possible, sur le plan médical. Pourquoi un retour au travail rapide et sécuritaire? La plupart des gens qui subissent une lésion ou contractent une maladie professionnelle sont en mesure de reprendre un certain type de travail pendant qu’ils se rétablissent, à condition que le travail convienne sur le plan médical, compte tenu de la lésion ou de la maladie. Le retour aux activités quotidiennes et professionnelles peut effectivement aider le travailleur blessé à se rétablir et à réduire la probabilité d’une invalidité de longue durée. En fait, les recherches effectuées dans le monde entier démontrent que plus vous restez longtemps absent du travail en raison d’une lésion ou d’une maladie, moins il est probable que vous reveniez au travail. Il est avantageux pour vous et votre employeur de collaborer à un retour au travail rapide et sécuritaire. Vous en profiterez en rétablissant votre source de revenu et en demeurant actif et productif, ce qui favorise le processus de guérison et de rétablissement. Votre employeur en bénéficiera en réduisant les coûts financiers et humains de votre lésion ou maladie. Responsabilité partagée en ce qui concerne le retour au travail Vous, votre employeur et la CSPAAT assumons certains rôles, certaines responsabilités et obligations en vue d’un retour au travail rapide et sécuritaire. En Ontario, le retour au travail d’un travailleur blessé est une responsabilité partagée surtout par l’employeur et le travailleur. La CSPAAT est responsable de la gestion et de la surveillance des demandes d’indemnisation, de la prestation des services d’éducation et d’aide au travailleur, à l’employeur et au lieu de travail. Les fournisseurs de soins de santé ont la responsabilité de fournir rapidement les renseignements sur les soins médicaux et les capacités fonctionnelles afin d’accélérer la prise de décision en matière de prestations et de retour au travail. Lorsqu’il est question de responsabilités partagées, la communication entre les parties concernées et la collaboration en vue d’atteindre un objectif commun sont essentielles. Le fait que toutes les parties collaborent et partagent l’objectif du retour au travail rapide et sécuritaire et de la pleine productivité peut réduire les conséquences des lésions et des maladies professionnelles sur les plans économique et humain. Cette section vous explique ce que la Loi sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail (la Loi) exige de vous, de votre employeur et le rôle de la CSPAAT. Quelles sont mes responsabilités? Quelles sont les responsabilités de mon employeur? Quelles sont les responsabilités de la CSPAAT? Quelles sont les pénalités pour non-conformité? Qui va m'aider? Qu'arrive-t-il si je ne suis pas d'accord avec mon employeur au sujet de mon retour au travail? Ressources en matière d’invalidité Formulaire Détermination des capacités fonctionnelles Le formulaire Détermination des capacités fonctionnelles (DCF) pour la planification d’un retour au travail rapide et sécuritaire (233ko, pdf)est un outil qui vous fournit ainsi qu’à votre employeur des renseignements sur vos troubles physiques. Votre professionnel de la santé peut remplir le formulaire à votre demande ou à celle de votre employeur. Le formulaire permet à votre professionnel de la santé de déterminer votre capacité de marcher, de vous asseoir, de soulever, de vous tenir debout et d'accomplir d'autres tâches reliées au travail. Vous et votre employeur pouvez ensuite utiliser ces renseignements pour planifier votre retour au travail en recherchant des emplois que vous êtes en mesure d’accomplir compte tenu des restrictions établies dans le formulaire DCF. Pour plus de renseignements sur le formulaire DCF, veuillez examiner la Feuille d’information sur le formulaire DCF (159ko, pdf) et le Guide Remplir le formulaire DCF (239ko, pdf, bientôt en français). Les programmes de retour au travail Apprenez-en davantage sur les programmes de retour au travail. Informez-vous sur la réintégration au marché du travail.