Qu'arrive-t-il si je ne suis pas d'accord avec mon employeur au sujet de mon retour au travail? Premièrement, demandez à votre agent d’indemnisation de vous aider à résoudre le différend. Si cela ne marche pas, demandez la médiation en vue du retour au travail. La médiation en vue du retour au travail est un processus de règlement des différends fondé sur l’équité, la protection de la vie privée, l’autodétermination, votre intérêt et celui de votre employeur. Compte tenu des dispositions relatives au retour au travail de la Loi et des politiques et procédures de la CSPAAT, un médiateur peut réduire les obstacles à la communication, vous aider à trouver des solutions de rechange et à répondre aux besoins des personnes concernées. Le but de la médiation est de vous aider, vous et votre employeur, à en arriver à adopter votre solution, car c’est à vous deux de prendre une décision. Pour de plus amples renseignements sur l’aide que nos Services de médiation peuvent offrir aux employeurs et aux travailleurs désireux de trouver leurs propres solutions de retour au travail, téléchargez la brochure intitulée Solutions de retour au travail (380k, pdf).